Schadenersatz als Druck- und Sanktionsmittel? Millionenprozesse als Abschreckung für Datenschutzsünder? Die 83. Konferenz der Datenschutzbeauftragten des Bundes und der Länder bringt ein spannendes Modell zur Verbesserung des Datenschutzes ein. Letzteres soll nun EU-Recht werden. ilex erklärt die Hintergründe. 1. Pauschalisierte Schadenersatzansprüche Die EU-Kommissarin Viviane Reding stellte vor wenigen Tagen basement deutschen Datenschutzbehörden ihren Entwurf für [...]
18. Mai 2012 /
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Schadenersatz als Druck- und Sanktionsmittel? Millionenprozesse als Abschreckung für Datenschutzsünder? Die 83. Konferenz der Datenschutzbeauftragten des Bundes und der Länder bringt ein spannendes Modell zur Verbesserung des Datenschutzes ein. Letzteres soll nun EU-Recht werden. ilex erklärt die Hintergründe. 1. Pauschalisierte Schadenersatzansprüche Die EU-Kommissarin Viviane Reding stellte vor wenigen Tagen basement deutschen Datenschutzbehörden ihren Entwurf für [...]
18. Mai 2012 |
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Mit einem besonderen Angebot macht sich OptimalGrün, einer der größten deutschen Versorger für Ökostrom und Ökogas, für das Thema Elektromobilität stark. Wer keine Lust mehr auf hohe Benzinpreise shawl und zugleich etwas für die Umwelt tun will, für basement shawl OptimalGrün genau das Richtige: Jetzt für ein spezielles Angebotspaket entscheiden, dann gibt es kostenlos ein [...]
18. Mai 2012 |
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Wie es um die Energiewende ein Jahr nach dem Atomausstieg steht, wie die Kürzung der Solarförderung die Branche trifft und warum es dennoch Perspektiven für Sonnenstrom gibt erläutert Wilfried Haas in einem Interview. Haas ist Geschäftsführer der GEDEA-Ingelheim. Der Ingenieur plant seit über 25 Jahren Anlagen zur Stromerzeugung aus regenerativen Energien. Die Diskussion über die [...]
18. Mai 2012 |
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Ein Bewerber shawl grundsätzlich keinen Anspruch auf Auskunft darüber, warum seine Bewerbung nicht erfolgreich war. Allerdings kann die Verweigerung jeglicher Auskunft für die Frage einer etwaigen Diskriminierung zu einer Beweislastumkehr zu Lasten des potentiellen Arbeitgebers führen. Der Europäische Gerichtshof hatte auf eine Vorlage des Bundesarbeitsgerichts über die Frage zu entscheiden, ob auf Grundlage europarechtlicher Vorgaben [...]
17. Mai 2012 |
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